

Как сообщили в Кадровом центре, субсидию могут получить предприятия, которые приняли на работу людей с инвалидностью I или II группы, ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности, а также сотрудников, получивших инвалидность в ходе СВО и вернувшихся на прежнее рабочее место.
Работодателям компенсируют расходы на приобретение оборудования, мебели и технических средств, а также на их доставку и установку. Подать заявление можно через личный кабинет работодателя на портале «Работа России».
Средства разрешается направить на покупку компьютерной техники и мебели, МФУ, планшетов и смартфонов, кондиционеров и осветительных систем, камер видеонаблюдения, техники для уборки помещений и территории, снегоуборочного оборудования, устройств для покоса травы, а также транспортных средств и другого оборудования, которое используется сотрудником при выполнении трудовых обязанностей.
Чтобы получить субсидию, работодатель должен приобрести необходимое оборудование, заключить трудовой договор с сотрудником не менее чем на девять месяцев и в течение трёх месяцев подать заявление в Кадровый центр. После проверки оборудования специалисты направляют документы в Социальный фонд России, который перечисляет средства на счёт организации.
При этом сотрудник должен проработать не менее девяти месяцев из года. Если работник уволится раньше, работодатель может принять на его место другого человека с инвалидностью — в этом случае возвращать субсидию не потребуется.