День тех, кто не остаётся в стороне

В Южно‑Курильском районе эта профессия приобретает особый смысл: удалённость от материка, суровые природные условия и специфика островной жизни нередко создают дополнительные вызовы – и именно социальные работники становятся опорой для жителей Кунашира и Шикотана.

О том, как сегодня работает социальная сфера на островах, редакции «На рубеже» рассказала начальник социальной защиты населения Кирина Татьяна Владимировна.

– Татьяна Владимировна, расскажите, сколько человек сейчас в штате и кто за какой сектор отвечает?

– У нас 6 сотрудников, включая меня. Один специалист работает на Шикотане, 5 – на Кунашире. Специалисты занимаются приёмом документов для предоставления мер поддержки. Поскольку мы представляем государственный центр социальной поддержки Сахалинской области, в основном предоставляем денежные выплаты.

– Проверяете ли вы, как тратятся эти средства?

— Это не входит в наши обязанности. Благодаря развитию IT‑технологий система автоматизирована: средства начисляются в виде баллов, которые можно потратить только в определённых торговых точках. Перечень продуктов ограничен — нельзя приобрести сигареты, алкоголь или вредные напитки. Доступны мясо, крупы, молоко и т. д. Все операции контролируются.

– Какие категории граждан чаще всего к вам обращаются за помощью?

– Сейчас в Южно-Курильском районе проживает 11 500 человек, малая их часть, около 1% от всего населения – инвалиды, они периодически обращаются за консультацией. К нам приходят семьи, многодетных у нас примерно 250. Растут дети, а вместе с ними и меры поддержки и на каждого нужно оформить определенные документы. Большой плюс сейчас – цифровизация социальных услуг, многое делается автоматически и современным мамам не нужно постоянно к нам приходить.

Люди старшего поколения достигают пенсионного возраста и льготы назначаются также автоматически, необходимости часто посещать нас нет.

– Какие меры поддержки можно назвать ключевыми сегодня?

– Я считаю, что где-то процентов 50 актуальных есть. Например, после присвоения гражданину звания ветеран труда, ему также назначается выплата в денежном эквиваленте. Для семей с детьми – это питание малышам до трех лет, областной материнский капитал, ежемесячные денежные выплаты многодетным семьям.

Так как у нас еще островной регион, у нас очень востребована соцталонная компенсация проезда, когда у нас нет узких специалистов. И для обследования или какого-то лечения всех направляют на Сахалин, в центральную больницу. У нас проходит около 150 человек в месяц. Это компенсируется из областного бюджета.

– Расскажите про социальный контракт?

– Он действует с 2020 года. Со временем в России производственный процесс перешел в частные руки и, чтобы предоставить людям занятость, и они смогли выйти из трудной жизненной ситуации, были разработаны такие меры. Их есть несколько, там можно получить обучение. На развитие личного подсобного хозяйства, на ведение бизнеса сейчас 350 тысяч дают. Изначально давали 250, потом 280, сейчас 350. Для основного гражданского населения там рассчитываются доходы. Но сейчас участникам СВО можно без учета доходов, если они заинтересованы в развитии какого-то бизнеса. Если гражданин хочет заняться предпринимательством, ему помогут с разработкой бизнес-планов, и ведение бухгалтерской отчетности.

– А какие меры сегодня оказываются участникам СВО и их семьям?

– В нашей области все ветераны боевых действий у нас получают ежемесячную денежную выплату. Также есть льготы на услуги ЖКХ 50%: всем членам семьи идет скидка на содержание и капитальный ремонт, а военнослужащему – на воду и отопление.

Ветераны боевых действий, прожившие на островах от 10 лет, могут встать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. Дается сертификат на приобретение жилья. Также и выдают земельные участки. Если ветеран отказывается, у нас компенсация 200 тысяч рублей за отказ от земельного участка.

Также посещение Аква-Сити бесплатно в Южно-Сахалинске. У нас можно оформить сертификат.

– С какими организациями вы чаще всего взаимодействуете в своей работе?

– Мы коммуницируем с множеством учреждений. К примеру, с районной администрацией мы обмениваемся определенными данными о семьях, которые встали на учет нуждающихся. С больницей мы работаем по направлению выдачи соцталонов. Часто нас приглашают на встречи с жителями района – гражданскими и военными – для консультаций и получения определенной помощи. Если тот или иной вопрос находится в нашем ведении – мы помогаем, а если нет, то передаем туда, где это могут решить.

– Выполняете ли вы определенный план работы?

– Раньше у нас была немного другая система работы, плана, как такового,  нет. Так как сейчас все оцифровывается, у нас осталась ежемесячная отчетность по количеству принятых граждан. За месяц у нас общая численность всех обращений - выдачи справок, смена реквизитов, фамилий, назначение мер поддержки доходит иногда до 400.

– Что пожелаете коллегам в праздничный день?

– Спасибо за то, что умеете сплотиться в сложных обстоятельствах, подставить плечо коллегам и обеспечить качественную помощь вне зависимости от обстоятельств. Желаю вам крепкого здоровья, душевных сил, финансовой стабильности, семейного уюта и того самого открытого сердца, которое делает наш мир добрее и светлее!