Более 1,5 тысяч пациентов приняли врачи мобильной бригады с начала года

В Анивскую ЦРБ бригада врачей приезжает минимум два раз в неделю. Сегодня здесь ведут прием кардиолог, уролог, травматолог и ревматолог – одни из самых востребованных специалистов. Согласно нормативам, такие врачи не предусмотрены в медицинском учреждении. Но пациентам не пришлось ехать в специализированное учреждение, врачи сами прибыли в местную поликлинику.

- Для пациентов уже нет разницы – приезжий специалист или местный, граница размылась. Есть граждане, которым регулярно нужно посещать определённого врача, мы стараемся организовать повторный приём. Но даже если приезжает другой сотрудник, вся история хранится в единой системе, поэтому нет большой проблемы продолжить лечение согласно плану, - прокомментировала заместитель главного врача Анивской ЦРБ Альбина Тегаева.

Сейчас в мобильную бригаду входят 68 врачей из разных регионов страны. Они закрывают потребность островитян по 18 профилям. Офтальмолог Мохамед Эльхадж приехал в Сахалинскую область больше года назад. Уроженец Судана получил российское гражданство, закончил медицинский вуз в Перми, а сейчас оказывает специализированную помощь жителям региона – от Охи до Курильских островов.

- Мне здесь очень нравится. Уже год мы с коллегами занимаемся выездной работой по районам, всегда люди приходят благодарные. И жить очень комфортно, в этом году и с погодой повезло, - рассказал офтальмолог.

За рабочую смену каждый специалист мобильной бригады принимает до 25 пациентов, а вечером возвращается обратно в Южно-Сахалинск, чтобы на следующий день отправиться в новый город. Сотрудники мобильных бригад отмечают, что такой график совсем не омрачает работу. Постоянная смена кабинетов для многих стала неотъемлемой частью профессиональной жизни.

Возможность создания мобильной бригады в Сахалинской области появилась благодаря программе «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», которую инициировал президент Российской Федерации Владимир Путин. Одна из ключевых её целей – привлечение молодых специалистов в учреждения региона путём предоставления социальных гарантий, включая жильё, единовременную выплату, компенсацию за переезд. Таким образом решается проблема дефицита медицинских кадров, а островные жители обеспечиваются доступной и качественной помощью. Принимаемые меры позволили достичь показателя обеспеченности врачами 68,88 на 10 тысяч населения, специалистами среднего звена – 125,42, что значительно превышает российские значения.