Работающим на Сахалине мамам в декрете оставят выплаты по уходу за детьми

На данный момент действующее законодательство предоставляет право на декретные выплаты только родителям в декрете, которые работают либо неполный рабочий день, либо из дома. Это ограничение, как утверждают юристы, иногда ставит родителей в сложное положение, так как долгий отпуск по уходу за ребенком может сказаться на их карьерных возможностях и квалификации.

Законопроект, разработанный Минтрудом и одобренный кабмином, изменяет текущие нормы и позволяет родителям получать декретные выплаты, даже если они вернутся к работе на полную ставку. Это решение идет в ногу с высказанным в июне 2023 года президентом России Владимиром Путиным предложением о поддержке женщин, желающих вернуться к работе раньше полугода после рождения ребенка и на полную ставку.

Нововведение также предоставит родителям возможность трудоустроиться к другим работодателям во время декретного отпуска, при этом гарантии, связанные с сохранением рабочего места, остаются неизменными.

Институт законодательства и сравнительного правоведения выразил критику в адрес предложенных изменений, отметив возможную дифференциацию в оплате труда работников и отсутствие льгот для временно нетрудоспособных лиц. Однако Минтруда России утверждает, что изменения в законопроекте позволят нивелировать риск временной утраты заработка и удовлетворить потребности родителей в уходе за ребенком.

Эксперты ожидают, что Госдума примет проект закона в приоритетном порядке. Таким образом, родители получат дополнительные возможности и гибкость в вопросах сочетания семейной жизни и трудовой деятельности, а государство продолжит поддерживать тех, кто решит вернуться к работе на полную ставку.