Администрация МО «Южно-Курильский городской округ» объявляет конкурс

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе:

1) должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

       - наличие высшего образования (в том числе бакалавриат), без предъявления требований к стажу работы; 

       - обладать навыками: оперативного исполнения управленческих решений, публичного выступления, подготовки проектов правовых актов, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимой для исполнения должностных обязанностей (приложение № 1), владения необходимым программным обеспечением, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, владения приемами межличностных отношений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знать и уметь применять Конституцию Российской Федерации,  федеральные законы и законы Сахалинской области, Устав МО «Южно-Курильский городской округ» и иные нормативные правовые акты МО «Южно-Курильский городской округ»  по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления; структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления; законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы прохождения муниципальной службы; основы делопроизводства, порядок работы со служебной информацией, основы муниципального управления; правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

- иметь специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются соответствующим документом.

2) должен быть в возрасте не моложе 18 лет и не старше 65 лет.

3) должен соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

4) представляет следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии 4×6;

- паспорт;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• документы об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания;
• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе.

Формы документов размещены на официальном сайте администрации МО http://www.yuzhnokurilsk.ru, блок «Администрация», раздел «КОНКУРСЫ».

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется до 30 сентября 2022 года по адресу: Сахалинская область, пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина. 1, кабинет № 24, понедельник-четверг с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00; пятница с 09:00 до 13:00.

Телефон для справок: 8 (42455) 21306 Чернец Елена Васильевна.

Конкурс будет проводиться 05 октября 2022 года в 11:00 по адресу: Сахалинская область, пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина, 1, кабинет № 1 в форме оценки кандидатов на основании представленных документов, а также по результатам индивидуального собеседования.

Приложение № 1

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ведущего специалиста-эксперта отдела по исполнению полномочий органов местного самоуправления о.Шикотан муниципального образования

«Южно-Курильский городской округ»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Ведущий специалист-эксперт отдела по исполнению полномочий органов местного самоуправления о.Шикотан муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» (далее - ведущий специалист-эксперт) относится к категории «специалисты» старшей группы должностей муниципальной службы администрации МО «Южно-Курильский городской округ».

1.2. В своей деятельности ведущий специалист-эксперт подчиняется начальнику отдела по исполнению полномочий органов местного самоуправления о.Шикотан (далее-Начальник отдела), мэру МО и вице-мэру МО «Южно-Курильский городской округ».

1.3. Ведущий специалист-эксперт назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распоряжением отдела по исполнению полномочий органов местного самоуправления о.Шикотан.

1.4. Ведущий специалист-эксперт должен знать:

        - Постановления, распоряжения, приказы и другие, руководящие и нормативные документы администрации МО, непосредственно имеющих отношение к работе ведущего специалиста:

       - Правила внутреннего трудового распорядка.

       - Структуру администрации и ее подразделений.

       - Основы организации делопроизводства в администрации МО.

       - Приемы и методы обработки корреспонденции.

       - Схемы документооборота.

       - Адреса постоянных корреспондентов.

       - Нормативные правовые акты Российской Федерации, Сахалинской области и МО «Южно-Курильский городской округ» в сфере своей деятельности.

1.5. Ведущий специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется:

       -  Конституцией Российской Федерации;

       - Федеральным законом от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

        - Федеральным законом от 02.03.2007г.  №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

        - Федеральным законом от 27.07.2006г.  №152-ФЗ «О персональных данных»;

        - Федеральным законом от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

        - Федеральным законом от 22.12.2014г.  №431-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»;

        - Уставом муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»;

        - Положением об отделе по исполнению полномочий органов местного самоуправления о.Шикотан;

       - Регламентом работы администрации МО;

       - Правилами внутреннего трудового распорядка отдела по исполнению полномочий органов местного самоуправления о.Шикотан;

        - Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации МО.

        -  Настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время     отсутствия    ведущего специалиста-эксперта (болезнь, отпуск, командировка   и   пр.)    его   обязанности    исполняет лицо, назначенное     в     установленном     порядке, которое   приобретает   права   и   несет   ответственность   за надлежащее исполнение   возложенных на него должностных обязанностей.

       1.7. В настоящую должностную инструкцию могут вноситься изменения и дополнения в соответствии с изменениями действующего законодательства, различных методических требований, Положения об отделе по исполнению полномочий органов местного самоуправления о.Шикотан и других нормативных правовых актов.

1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

На должность ведущего специалиста-эксперта лицо, соответствующее следующим квалификационным требованиям:

       2.1. Наличие высшего образования (в том числе бакалавриат), без предъявления требований к стажу работы. 

       2.2. Навыки: оперативного исполнения управленческих решений, публичного выступления, подготовки проектов правовых актов, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимой для исполнения должностных обязанностей, владения необходимым программным обеспечением, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, владения приемами межличностных отношений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

        2.3. Знание и умение применять: Конституцию Российской Федерации,  федеральные законы и законы Сахалинской области, Устав МО «Южно-Курильский городской округ» и иные нормативные правовые акты МО «Южно-Курильский городской округ»  по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления; структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления; законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы прохождения муниципальной службы; основы делопроизводства, порядок работы со служебной информацией, основы муниципального управления; правовые акты, регламентирующие служебную деятельность.

2.4. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются соответствующим документом (диплом государственного образца о высшем образовании, свидетельство о профессиональной переподготовке, о повышении квалификации).

1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Ведущий специалист-эксперт исполняет следующие обязанности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела по исполнению полномочий органов местного самоуправления о.Шикотан (далее-Отдел):

3.1. Ведет работу по оформлению, учету и контролю, исполнением и хранением в течении установленного срока документов, поступающих в Отдел, ведет делопроизводство Отдела. При поступлении документов в Отдел:

3.1.1. Вносит документы в учетный журнал контрольных документов с указанием   контрольных сроков исполнения документов в целом, ответственного исполнителя, регистрация входящей и исходящей корреспонденции.

3.1.2. Доводит до сведения Начальника отдела.

3.2. Систематически информирует ответственных исполнителей о сроках исполнения поручений и заданий, содержащихся в документе.

3.3. Вносит предложения по совершенствованию делопроизводства в Отделе.

3.4. Своевременно и качественно осуществляет рассмотрение поступающих в Отдел служебных документов, писем, заявлений, жалоб граждан, готовит их для доклада Начальнику отдела.

3.5. Ведет ведомственный архив, готовит описи и передает документы в районный архив на хранение.

        3.6. Отвечает на запросы и подает документы на подпись Начальнику отдела, отвечает на телефонные звонки, готовит и отправляет почту.

        3.7. Работает в комиссиях.

3.8. Выполняет решения и постановления органов местного самоуправления.

        3.9. Выдает населению справки, выписки из похозяйственной книги.

        3.10. Ведет подготовку совещаний, оформление и хранение протоколов.

        3.11. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.   

3.12. Осуществляет в пределах своей компетенции взаимодействие со структурными подразделениями администрации МО, отраслевыми и территориальными органами администрации, Собранием МО «Южно-Курильский городской округ», прокуратурой Южно-Курильского района.

3.13. Принимает участие в работе совещаний и комиссий, созданных в Отделе и при администрации МО.

3.14. При необходимости участвует в личном приеме Начальника отдела граждан.

3.15. Поддерживает   уровень   квалификации, необходимый   для исполнения должностных обязанностей.

3.16. Готовит проекты ответов или предложения по заявлениям.

3.17. Исполняет в пределах своей компетенции иные не противоречащие закону поручения.

3.18. Выполняет иные поручения Начальника отдела, соответствующие трудовой функции.

Ведущий специалист-эксперт обязан:

Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Сахалинской области, Устав муниципального образования «Южно-Курильский городской округ», иные муниципальные правовые акты органов местного самоуправления и обеспечивать их исполнение.

Соблюдать установленные в Отделе правила внутреннего распорядка, порядок работы со служебной информацией, трудовую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и санитарии.

Незамедлительно сообщать Начальнику отдела о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности муниципального имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии и так далее).

Добросовестно исполнять свои должностные обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией, действующим законодательством.

Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Самостоятельно, а также в рамках планов, разработанных в администрации МО, повышать уровень своих профессиональных знаний, овладевать современными методами работы.

Выполнять распоряжения Начальника отдела в полном объеме и в установленные сроки.

Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

Беречь муниципальное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

Поддерживать свое рабочее место и оборудование в исправном состоянии, порядке и чистоте.

При прекращении трудовых отношений, возвратить материально-технические средства, переданные Работодателем для выполнения трудовых обязанностей.

Ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным, представлять в общий отдел администрации МО сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке и по форме утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014г. №460.

Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации.

Уведомлять Начальника отдела обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

В письменной форме уведомлять Начальника отдела о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно.

Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации МО.

Планировать работу и отчитываться о проделанной работе в пределах своей компетенции.

1. ПРАВА РАБОТНИКА

Ведущий специалист-эксперт имеет право:

4.1. Распоряжаться вверенными ему материальными и техническими средствами в пределах своей компетенции.

4.2. Пользоваться всеми информационными ресурсами, доступными администрации МО.

4.3. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений администрации МО в пределах своей компетенции.

4.4. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений (территориальных и отраслевых органов) администрации МО, предприятий и учреждений всех форм собственности муниципального образования необходимую информацию и другие материалы, относящиеся к компетенции Отдела.

4.5. Вести переписку по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

4.6. Участвовать в совещаниях администрации МО, видеоконференциях, работе комиссий по вопросам компетенции Отдела.

4.7. Знакомиться с распоряжениями и постановлениями администрации МО и проектами решений Собрания МО «Южно-Курильский городской округ».

4.8. Осуществлять свои полномочия во взаимодействии с органами исполнительной власти Сахалинской области, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности, общественными и некоммерческими организациями.

4.9. Не принимать к рассмотрению и исполнению документацию, оформленную ненадлежащим образом, а также содержащую недостоверные сведения.

4.10. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.11. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств бюджета муниципального образования.

4.12. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

4.13. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.14. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

4.15. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.

4.16. На отдых, обеспеченный нормальной продолжительностью рабочего (служебного) времени, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.17. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений.

4.18. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

4.19. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.

4.20. На возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

4.21. На защиту своих персональных данных.

4.22. Направлять свои предложения Начальнику отдела по вопросам организации и совершенствования деятельности Отдела.

4.23. Вносить в установленном порядке предложения по решению вопросов, относящихся к Отделу.

4.24. Ведущий специалист-эксперт не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения.

1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Ведущий специалист-эксперт в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией и иными правовыми актами администрации МО.

5.2. За действия (бездействие) в рамках своих служебных полномочий, ведущих к нарушению действующего законодательства, а также прав и законных интересов граждан и организаций.

5.3. За разглашение сведений и персональных данных, ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей.

5.4. За несвоевременное выполнение распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей за исключением незаконных.

5.5. За нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Отдела.

Приложение № 2

Трудовой договор с муниципальным служащим №  ____

пгт. Южно-Курильск                                                                  _______ 2022 г.

Отдел по исполнению полномочий органов местного самоуправления о. Шикотан МО «Южно-Курильский городской округ» в лице начальника отдела _________________________, действующего на основании Положения об отделе, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ________________________________, именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

• Муниципальный служащий поступает на муниципальную службу в Отдел по исполнению полномочий органов местного самоуправления о. Шикотан МО «Южно-Курильский городской округ» и назначается на должность ведущего специалиста-эксперта.
• По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта Отдела по исполнению полномочий органов местного самоуправления о. Шикотан МО «Южно-Курильский городской округ» в соответствии с должностной инструкцией.
• Работодатель обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

1.4 Местом работы Муниципального служащего является Отдел по исполнению полномочий органов местного самоуправления о. Шикотан МО «Южно-Курильский городской округ». Адрес: Сахалинская область, Южно-Курильский район, с. Малокурильское, ул. Советская, д.22.

1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок

1.6. Дата начала работы: _________ 2022 г.

1.7. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной работой.

1.8. При поступлении на муниципальную службу срок  испытания ___________________ (устанавливается/не устнавливается).

1. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) защиту своих персональных данных;

8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

9) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

10) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

11) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.3. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, Устав МО «Южно-Курильский городской округ» и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Отдела по исполнению полномочий органов местного самоуправления о. Шикотан МО «Южно-Курильский городской округ», должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, Кодекс этики муниципального служащего администрации МО «Южно-Курильский городской округ»;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

9) сообщать Работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

11) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

1. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3) поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;

4) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Работодателем, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Отдела по исполнению полномочий органов местного самоуправления о. Шикотан МО «Южно-Курильский городской округ».

5) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

6) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;

7) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.

3.2. Работодатель  обязан:

1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора;

2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;

3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;

5) вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

6) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно Муниципальному служащему;

7) осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;

8) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;

9) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

10) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

1. Оплата труда Муниципального служащего

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание:

 - должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере 7544 рублей в месяц;

- коэффициент районного регулирования – 2,0;

- ______% надбавок за работу в районе Крайнего Севера;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы – 75%  должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе – ___% должностного оклада.

4.2. К денежному содержанию могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

4.3. Установление надбавок, премий, других выплат осуществляются в порядке, сроки и в размерах, определенных Положением о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих должности муниципальной службы МО «Южно-Курильский городской округ», утвержденным решением Собрания МО от 17.02.2020г.   № 2/6, в соответствии с нормами действующего законодательства.

1. Социальное страхование

5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

1. Служебное время и время отдыха

    6.1.   Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) Продолжительностью 40 часов (36 часов для женщин) еженедельной работы. Ненормированный характер работы – согласно правилам внутреннего трудового распорядка Отдела по исполнению полномочий органов местного самоуправления о. Шикотан МО «Южно-Курильский городской округ». Оплата пропорционально отработанному времени.

    6.2. Муниципальному служащему предоставляются ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска:

- основной                30 календарных дней;

- дополнительный      24  календарных дня за работу в районах Крайнего Севера;

- дополнительный за выслугу лет –

при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет - один календарный день;

при стаже муниципальной службы от пяти до 10 лет - пять календарных дней;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - семь календарных дней;

при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

  - за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня.

1. Иные условия трудового договора

7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора.

Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (Работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.

Мэр МО                                                                                 П.В. Гомилевский

Формы документов размещены на официальном сайте администрации МО http://www.yuzhnokurilsk.ru, в блоке «Администрация», разделе «КОНКУРСЫ» и на сайте районной газеты «На рубеже» https://kurilnews.ru. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется до 30 сентября 2022 года по адресу: Сахалинская область, пгт Южно-Курильск, пл. Ленина. 1, кабинет № 24, понедельник-четверг с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00; пятница с 09:00 до 13:00.Телефон для справок: 8 (42455) 21306, Чернец Елена Васильевна.Конкурс будет проводиться 5 октября 2022 года в 11:00 по адресу: Сахалинская область, пгт Южно-Курильск, пл. Ленина, 1, кабинет № 1, в форме оценки кандидатов на основании представленных документов, а также по результатам индивидуального собеседования.                                                                                                                                                                                                        Администрация муниципального образования