Что изменится в жизни россиян с сентября

Ипотечные каникулы для семей с детьми

С начала осени у семей появится новое основание для получения ипотечных каникул – рождение или усыновление второго и последующих детей. Максимальный срок каникул составит полтора года (по другим основаниям – полгода).

В этот период банк не вправе начислять неустойку, обращать взыскание на заложенное жильё или требовать выплат от поручителя. Однако стоит учитывать, что после окончания каникул платёж может вырасти, а общая переплата по кредиту – увеличиться. Перед оформлением каникул эксперты рекомендуют запросить у банка новый график платежей.

Старт массового внедрения Цифрового рубля

С 1 сентября банки обязаны предоставить клиентам возможность пользоваться цифровыми рублями: открывать счета, совершать переводы и оплачивать покупки. Крупные торговые компании (с выручкой от 20 миллионов рублей за прошлый год) также должны принимать такую форму оплаты. Остальные участники рынка смогут подключиться к системе до сентября 2028 года.

Универсальный QR‑код для оплаты

Магазины и кафе с 1 сентября начнут использовать универсальный QR‑код для безналичной оплаты. Вместо нескольких кодов от разных банков и платёжных сервисов появится один общий.

Покупатель сможет отсканировать код, выбрать удобный банк или сервис и подтвердить платёж в приложении. При этом сохраняются все бонусы и скидки, а стоимость товаров не изменится. Для бизнеса нововведение означает снижение расходов на приём платежей и упрощение работы на кассе.

 Запрет испытательного срока для матерей

С 1 сентября работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трёх лет, а также тем, кто воспитывает такого ребёнка без матери. Ранее эта гарантия действовала только до полутора лет.

Если в трудовом договоре всё же появится условие об испытательном сроке, оно будет считаться недействительным.

Увеличение лимита сверхурочной работы.

 

Годовой лимит сверхурочной работы может вырасти со 120 до 240 часов – но только если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. Первые два часа переработки оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие – в двойном.

Привлечение к сверхурочной работе возможно лишь с письменного согласия сотрудника (за исключением чрезвычайных ситуаций). Все случаи переработок должны фиксироваться в табеле учёта рабочего времени и оплачиваться в соответствии с законодательством.

 Отдельная комната в общежитии для студенческих сем

Студенческие семьи и студенты с детьми с 1 сентября получат приоритетное право на отдельную комнату в общежитии. Вузы обязаны рассматривать их заявки в первую очередь, даже если свободных мест немного.

Кроме того, учебные заведения должны публиковать на своих сайтах информацию о наличии комнат семейного типа. Это позволит абитуриентам заранее оценить шансы на получение отдельного жилья во время учёбы.

 Перенос номера мобильного телефона между регионами

Абоненты с 1 сентября смогут переносить свой номер между операторами в разных регионах России. Сейчас такая возможность есть только внутри одного региона.

Это особенно актуально для тех, кто переезжает: можно будет сохранить привычный номер и перейти на тарифы нового региона, сэкономив на связи. Для переноса номера нужно обратиться к новому оператору, подать заявку с данными текущего договора и дождаться завершения процедуры (обычно она занимает от восьми дней). Условия переноса могут различаться у разных операторов, поэтому стоит заранее уточнить детали в службе поддержки.